„Junge Talente sind von STILL begeistert“

Auch in diesem Jahr öffnete STILL Hamburger Schülerinnen und Schüler anlässlich des Zukunftstages die Türen, um ihnen einen authentischen Einblick in die faszinierende Welt der Intralogistik und die Arbeit in einem internationalen Unternehmen zu ermöglichen. 160 von ihnen nutzen diese Chance und erlebten einen spannenden Tag zwischen Innovationen, Maschinen und Virtual Reality.

160 Teilnehmende beim Zukunftstag 2024

Als Dr. Florian Heydenreich, Executive Vice President Sales & Service STILL EMEA, am Donnerstagmorgen die Gäste in der Hamburger Unternehmenszentrale in Billbrook begrüßte, war sein Publikum jung wie sonst selten. 160 Schülerinnen und Schüler zwischen 11 und 13 Jahren blickten dem Chef des Hamburger Intralogistikunternehmen gespannt entgegen. Und sie wurden nicht enttäuscht. Denn nach der Begrüßung durch Dr. Heydenreich und STILL Ausbildungsleiter Jan Wehlen wartete beim Zukunftstag 2024 ein spannendes Programm auf die jungen Gäste.

Löten, Stapler basteln, Virtual Reality erleben

An insgesamt elf Stationen erläuterten Mitarbeitende, Auszubildende und Dual Studierende von STILL den Schülerinnen und Schülern technische Grundlagen der Arbeit in der Intralogistik und gewährten praxisnahe Einblicke in die vielseitigen Berufsbilder und Ausbildungsmöglichkeiten bei STILL. Und da Probieren bekanntlich über Studieren geht, durften die Gäste natürlich auch selbst Hand anlegen: An den Werkbänken der Ausbildungswerkstatt wurden kleine Staplermodelle gefertigt und STILL Logos aus Metall gefeilt, es wurde gelötet, gepuzzelt und montiert. Außerdem konnten die Schülerinnen und Schüler erste Erfahrungen mit Virtual Reality und ihren vielseitigen Einsatzmöglichkeiten machen. Eine Werksführung und ein informativer Film über das Unternehmen STILL rundeten das Programm ab.

Auf Augenhöhe: Auszubildende und Studierende bei STILL unterstützen bei der Berufsorientierung

Circa 45 Auszubildende und Studierende hatten intensiv an der Vorbereitung des STILL Zukunftstages mitgewirkt und begleiteten die Schülerinnen und Schüler durch den Tag. Und auch in diesem Jahr war der direkte Austausch mit den jungen Berufseinsteigerinnen und -einsteigern, die geduldig alle Fragen zu ihrem Ausbildungsalltag und dem Berufseinstieg bei STILL beantworteten, ein besonderes Highlight für die Teilnehmenden. Bei einem abschließenden gemeinsamen Mittagessen zusammen mit ihren Eltern hatten die Schülerinnen und Schüler dann nochmals Gelegenheit, sich zu ihren Erlebnissen auszutauschen und ihre – durchweg begeisterten – Resümees zu teilen.

Förderung junger Talente hat bei STILL hohen Stellenwert

Eine positive Bilanz des STILL Zukunftstages 2024 zieht auch STILL Ausbildungsleiter Jan Wehlen: „Die Nachfrage am Zukunftstag bei STILL war auch in diesem Jahr hoch und die verfügbaren 160 Plätze innerhalb kürzester Zeit vergeben“, berichtet er. „Insbesondere in Zeiten von Fachkräftemangel und einem intensiven Wettbewerb um die Innovationsträger von morgen freuen wir uns sehr über das große Interesse der Schülerinnen und Schüler an unserem Unternehmen und den vielseitigen Ausbildungsund Studienmöglichkeiten bei STILL. Der frühe und praxisnahe Kontakt hat für uns einen hohen Stellenwert, um die Schülerinnen und Schüler bestmöglich bei ihrer Berufsorientierung zu unterstützen. Dafür sind Begegnungstage wie der heutige Zukunftstag sehr wertvoll.“

Frühe Praxiseinblicke für die Zukunft der Branche

Die jährliche Teilnahme am Zukunftstag ist eine wichtige Säule des großen Engagements von STILL für die Förderung von Nachwuchstalenten und die Zukunftsfähigkeit der Branche. Dazu gehören neben dem mehrfach ausgezeichneten Ausbildungs- und Studienprogramm von STILL unter anderem auch Kooperationen mit Hamburger Schulen sowie mit dem Netzwerk SchuleWirtschaft und nordbord – dem MINT-Club für Kinder und Jugendliche.
Dr. Florian Heydenreich resümiert: „Indem wir jungen Menschen an verschiedenen Stationen ihrer schulischen Ausbildung die Möglichkeit geben, die dynamische Welt der Intralogistik zu erleben sowie uns und die Branche kennenzulernen, trägt STILL nachhaltig dazu bei, die Fachkräftelücke zu schließen und eine nächste Generation von Innovationsträgerinnen und -trägern für die Intralogistik zu gewinnen. Wie die Reaktionen zeigen, ist uns dies am heutigen Zukunftstag einmal mehr gelungen.“